ИТ индустрията в момента е доминирана от по-млади специалисти, показва ново изследване на BCS, The Chartered Institute for IT.
В сравнение с цялата работна сила, където една трета (31%) от служители са на възраст 50 или повече години, едва под една четвърт (22%) се оказват кадрите с по-дълъг опит в ИТ сферата, пише ITProPortal.
Според доклада старшите ИТ експерти по-трудно намират подходящи за тях позиции. Същевременно нивата на безработица сред по-младите специалисти е едва 2,2% в Обединеното кралство и се увеличава до 3,4% за тези над 50-годишна възраст. Миналата година са били регистрирали приблизително 13 хил. безработни ИТ специалисти в страната, като се наблюдава увеличение спрямо предходната година, когато броят им е бил 8 хил.
Обикновено по-опитните специалисти заемат "по-отговорни" позиции, от които 47% са мениджъри или ръководители. Но дори в това отношение по-възрастните изостават, тъй като преди година 52% от тях заемали подобни постове.
От BCS обаче наблюдават и една възходяща тенденция в нивата на квалификация. Оказва се, че е по-вероятно по-младите експерти да имат ИТ диплома отколкото представителите на по-възрастното поколение.
"Продължава да има значително търсене на дигитални умения - не само за увеличаващия се брой на дигиталните позиции, но и за всички служебни роли вследствие от необходимостта за дигитална трансформация на компаниите по време на Covid", отбелязват от BCS.
"В момента почти 70% от работодателите изпитват затруднения да намерят служители с правилните умения, което струва на британската индустрия милиарди", допълват експертите.
ИТ индустрията в момента е доминирана от по-млади специалисти, показва ново изследване на BCS, The Chartered Institute for IT.
В сравнение с цялата работна сила, където една трета (31%) от служители са на възраст 50 или повече години, едва под една четвърт (22%) се оказват кадрите с по-дълъг опит в ИТ сферата, пише ITProPortal.