Технологиите за отдалечен достъп не само позволяват на екипите да работят у дома по същия начин като в офиса, но освен това намаляват натиска върху ИТ кадрите. Според нов доклад на компанията за софтуерна поддръжка Slashtop една трета от ИТ лидери (34%) се чувстват по-малко стресирани при изпълнението на служебните си задължения благодарение на тези решения.
Проучването, проведено сред 1000 ИТ мениджърите, показва още, че за 42% от тях ежедневните задачи са станали по-приятни. Същевременно 36% от запитаните смятат, че технологиите за отдалечен достъп допринасят за възприемането им като лидери сред колегите.
След като пандемията продължава да ограничава много служители да работят у дома, технологиите за гъвкава работа се превръщат в по-голяма или в по-малка степен в норма. Според четвърт от анкетираните с времето сложността на този тип решения само ще се увеличава.
Всъщност това вече се вижда, като почти всички ИТ мениджъри (82%) сега работят повече часове вследствие от гъвкавите политики. За една трета (35%) гъвкавите часове са направили тяхната работа по-трудна, като почти две трети (61%) работят един час повече всеки ден, за да улеснят прехода.
Управлението на повече устройства, сенчестите ИТ, заплахата от рансъмуер и опасностите, свързани с VPN-те, а също така отдалечените десктоп протоколи налагат необходимостта от адекватна подготовка. Затова сега е по-важно от всякога ИТ лидерите да положат нужните усилия, за да осигурят работа отвсякъде и по всяко време в крак с последните тенденции.
Снимка: markusspiske, Pixabay
Технологиите за отдалечен достъп не само позволяват на екипите да работят у дома по същия начин като в офиса, но освен това намаляват натиска върху ИТ кадрите. Според нов доклад на компанията за софтуерна поддръжка Slashtop една трета от ИТ лидери (34%) се чувстват по-малко стресирани при изпълнението на служебните си задължения благодарение на тези решения.
Проучването, проведено сред 1000 ИТ мениджърите, показва още, че за 42% от тях ежедневните задачи са станали по-приятни. Същевременно 36% от запитаните смятат, че технологиите за отдалечен достъп допринасят за възприемането им като лидери сред колегите.