Технологиите и околната среда са новите бизнес приоритети

Технологиите в подкрепа на общностите

91% от взимащите решения вярват - поне до някаква степен - че трябва да използват изкуствения интелект, за да постигнат по-устойчиви бизнес практики, които да са в полза не само на тяхната организация, но и на общността. Добрата новина също така е, че не става дума само за планове. Вече 52% от лидерите предприемат действия и използват данните, за да подпомогнат общностите, в които работят. Същевременно 62% признават, че в тяхната фирма в момента не се прави достатъчно в тази посока.

Изследването показва още, че нараства рискът от забавяне на бизнес растежа и загубата на таланти, ако не бъдат въведени иновации. Според 47% анкетираните, ако не бъдат внедрени устойчиви бизнес решения през следващите три години, компаниите ще отчетат спад на ръста. Сред другите последици са напускане на служителите и изцяло загуба на бизнеса.

В този смисъл поставянето и изпълнението на устойчивите цели вече не е единствено за нестопанските и правителствени организации. Всъщност всички компании от частния сектор разполагат с повече данни и по-добри технологии, за да могат да взимат по-добри решения за своята дейност, фокусирани върху опазването на околната среда и социалната отговорност.

AI в действие

Проучването разкрива и ползите, които бизнес лидерите и служителите вече установяват от прилагането на изкуствен интелект. 91% мениджърите заявяват, че постигат успех със съществуващите AI програми, а 89% и 87% изразяват същото мнение съответно за анализа на данни и машинното обучение.

Като трите водещи ползи от изкуствения интелект взимащите решения посочват спестяването на разходи (45%), точността (44%) и възможността компанията да мащабира внедряването на други нови технологии (40%). За служителите пък основен приоритет е спестеното време вследствие от прилагането на иновацията (58%).

Също така резултатите от изследването развенчават мита, че служителите се страхуват да загубят работата си заради засиленото използване на изкуствен интелект. Над половината от анкетираните отбелязват, че техните ежедневни задачи са били подобрени или автоматизирани от ИИ (55%), машинно обучение (51%) и анализи на данните (63%) през последните 12 месеца. В допълнение 80% от кадрите споделят, че се чувстват комфортно сега да поемат нова роля заради внедрените решения.

В тази връзка компаниите трябва да вложат повече усилия и инвестиции в повишаване уменията на своите служители. Девет от десет мениджъри посочват, че организациите им са поели ангажимент да направят това на фона на все по-голямата автоматизация на множество задачи. Не трябва обаче да се спира единствено с отделянето на средства - организациите трябва да направят от кадрите свои партньори в процеса на повишаване или променяне на квалификацията, се посочва още в доклада.

Според експертите от Cloudera проучването илюстрира появата на нова икономика, която е фокусирана еднакво върху печалбата, планетата и хората - а това се дължи на имплементирането именно на технологиите за автоматизация и изкуствен интелект.

В проучването са участвали 2213 корпоративни бизнес лидери от САЩ, Европа, Близкия изток, Африка, Индия и Азиатско-Тихоокеанския регион.