Настоящата ситуация само допринася за засилването на тенденцията. По време на пандемията много от служителите са имали правото да изберат приложенията, стига да продължат работата в дистанционен режим. Това само по себе си е значително отдалечаване от традиционните принципи за прилагането единствено на корпоративно одобрени приложения.

Затова не е никак изненадващо, че в момента служителите и мениджърите не желаят да се отказват от придобитата свобода. Компаниите обаче предпочитат да се върнат към вече установените практики и установяват контрол върху използваните решения в компанията.

"Съществува пропаст между представата за организациите за контрол над технологиите, използвани за работни цели, и реалността на служителите, прилагащи своите предпочитани приложения", посочва изпълнителният директор на Cerby Белсасар Лепе, цитиран от IT Brief. По думите му компаниите игнорират тази тенденции на свой собствен риск.

Сигурност или удобство

В тази поляризирана среда организации обаче ще установят, че твърдият подход за блокиране на приложенията чрез популярни инструменти като Cloud Access Security Brokers (CASBs) и Security Service Edges (SSEs) по-скоро няма да е успешен. С други думи, прилагането на настоящите политики не работи, тъй като служителите ги заобикалят, се заключава в доклада.

Затова умният ход от страна на експертите по сигурността и ИТ екипите е да потърсят решение, което постига баланса между избора на кадрите и предпочитанията на работодателя по отношение на сигурност и съответствие, се съветва в доклада. От една страна, този подход ще даде възможност на служителите да се включат във взимането на решението за апликациите, които улесняват тяхната работа. От друга страна, ще позволи да се предоставят нужните инструменти за сигурност като двуфакторна автентикация, силни пароли и т.н., за да се защити фирмената среда.