Защо в Apple все още няма уволнени

Pixabay.com
matcuz

Защо в Apple все още няма уволнени

Макроикономическите условия и възможността за рецесия притискат технологичните гиганти да затягат коланите и да освобождават служители

Мария Карашанова
290 прочитания

Pixabay.com

© matcuz


Последните месеци свикнахме с новините, че технологичните компании започват да освобождават част от своите служители на фона на увеличаващите се страхове за предстояща рецесия. В сряда Microsoft обяви, че ще съкрати 10 хил. служители, с което намалява своя персонал с 5%. По-рано този месец стана ясно пък, че уволненията в Amazon ще засегнат 18 хил. позиции.

И това са само последните примери, а по-рано гиганти като Alphabet и Meta също предприеха мерки за намаляване на работната си сила. Макар че всяка компания има своите специфики, повечето посочват като причина за действията си макроикономическите обстоятелства и възможността за бъдеща рецесия, припомнят от CNBC. Именно и затова те избират сегашния момент да затегнат коланите и да се подготвят за едни по-неблагоприятни условия след последните години на бурна експанзия.

Значителният ръст дава и един от отговорите защо се стигна до съкращения. Повечето технологични компании ускориха наемането през последните две години, след като през 2020 г. ограничителните мерки направиха интернет приложенията по-важни за потребителите. Когато продажбите и печалбите продължиха да растат през 2021 г. съответно гигантите също с бързи темпове назначаваха нови служители с надеждата успехът да се превърне в новото нормално.

Изглежда обаче това не се случи, ръстът се забавя и сега компаниите трябва да се пренастроят. Всъщност Apple се оказва голямото изключение от това правило, като тя не увеличи темповете на наемане на нови служители след 2020 г. и сега все още не е обявила и съкращения.

Цифрите ясно показват, че Apple расте много по-бавно през пандемията и запазва общата тенденция при наемането на нови хора от 2016 г. насам. Към септември 2022 г. компанията има 164 хил. служители, което включва както корпоративните кадри, така и тези в търговията на дребно. Спрямо същия период за 2021 г. ръстът е само 6,5%, или около 10 хил. служители, а през 2020 г. увеличението е дори по-слабо - наети са по-малко от 7 хил. служители.

Тези стойности определено контрастират на растежа на персонала при другите компании от сектора. Microsoft наема 40 хил. нови служители между юни 2021 г. и юни 2022 г., което представлява 22% увеличение, а година по-рано ръстът е 11%, или 18 хил. служители.

Meta също не изостава в това отношение, като през 2020 г. компанията наема 13 хил. души, т.е. 30% увеличение. През следващата година привлича още толкова, с което тези две години остават и най-силните откъм растеж за социалната мрежа.

Ситуацията в Amazon е малко по-специфична, тъй като в складовете има много почасови работници. Въпреки това числата са значителни. През 2020 г. компанията увеличава своите служители с половин милион, 38% ръст, а през 2021 г. наема нови 310 хил. души.

Интересен е и случаят на Alphabet, където растежът на компанията предшества пандемията, а сегашните уволнения са по-малки спрямо другите гиганти. Още през 2018 и 2019 г. Alphabet привлича над 20% нов персонал, а като цяло от 2013 г. насам всяка година наемане поне 10% повече служители. През последните две години компанията отчита увеличение на кадрите си с 14% и 15% съответно през 2020 и 2021 г.

Предстои обаче да видим дали Apple ще продължи да бъде изключение от правилото и доколко обявените вече съкращения ще помогнат на другите технологични гиганти да се адаптират към променящите се пазарни условия.

Последните месеци свикнахме с новините, че технологичните компании започват да освобождават част от своите служители на фона на увеличаващите се страхове за предстояща рецесия. В сряда Microsoft обяви, че ще съкрати 10 хил. служители, с което намалява своя персонал с 5%. По-рано този месец стана ясно пък, че уволненията в Amazon ще засегнат 18 хил. позиции.

И това са само последните примери, а по-рано гиганти като Alphabet и Meta също предприеха мерки за намаляване на работната си сила. Макар че всяка компания има своите специфики, повечето посочват като причина за действията си макроикономическите обстоятелства и възможността за бъдеща рецесия, припомнят от CNBC. Именно и затова те избират сегашния момент да затегнат коланите и да се подготвят за едни по-неблагоприятни условия след последните години на бурна експанзия.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОК