Meta спира редица проекти, включително NFT поддръжката във Facebook и Instagram

Meta прекратява NFT поддръжката във Facebook и Instagram по-малко от година след като стартира възможността за "дигитални колекции" в платформите си, пише Engаdget. Промяната се случва на фона на нови уволнения в компанията и спирането на редица проекти в "годината на ефективността", както Марк Зукърбърг описа предстоящите месеци.

От компанията посочват, че ще се фокусират върху други начини за подкрепа на създателите на съдържание, хората и компаниите. Meta обаче не уточнява защо променя политиката си по отношение на NFT. Проектът дебютира още през май миналата година, а значително разширяване на функционалностите беше обявено през ноември. Преди Зукърбърг също така беше коментирал, че NFT могат да играят роля в плановете на компанията за метавселената. Например дрехите на аватарите именно по този начин могат да бъдат пренасяни между различните виртуални места.

Това обаче не е единствената амбициозна инициатива, от която компанията се отказва. Meta също така спря своя криптопортфейл Novi; програмата, която плащаше бонуси на създателите на съдържание в Reels; както и проекти в своето звено за метавселената Reality Lab.

Новите уволнения

Днес гигантът обяви и втори кръг от уволнения, които ще засегнат 10 хил. служители, както и затваряне на около 5 хил. допълнителни позиции, за които все още не са били наети кадри. В допълнение компанията обяви и планове за реструктуриране и прекратяване на проектите с по-нисък приоритет. Очаква се съкращенията да засегнат екипите, работещи по преносимите устройства като част от Reality Labs хардуера и звеното на метавселената. След реструктурирането си Meta планира все пак да прекрати ограничението за наемане на нови кадри.

Също така Зукърбърг разкри, че планира и намаляване на част от мениджмънта, като компанията "ще поиска много мениджъри да "станат индивидуални сътрудници", или с други думи изглежда, че ръководителите ще трябва да поемат някои от задачите, върху които се фокусират техните служители.

"Все още смятаме, че управлението на всеки човек е много важно, така че в общи линии не искаме ръководителите да имат повече от 10 преки подчинени. Днес много от нашите мениджъри имат само по няколко такива. Имаше смисъл да оптимизираме за въвеждане на нови мениджъри и поддържане на буферен капацитет, когато организацията ни се разрастваше по-бързо, но сега, когато не очакваме да увеличаваме броя на служителите си толкова скоростно, е по-разумно да използваме напълно капацитета на всеки мениджър и да дефрагментираме слоевете възможно най-много", разкрива още Зукърбърг.

Той допълва, че след намаляването на служителите в края на миналата година един от изненадващите резултати е бил ускоряването на процесите. По думите му той е подценил индиректните разходи на проектите с по-нисък приоритет и очаква при по-стройната организация по-важните проекти да се реализират по-бързо.

Последните съкращения се случват след година, през която Meta за първи път отбеляза спад на тримесечните си приходи, тъй като рекламният ѝ бизнес се забави. През октомври компанията също така заяви, че очаква да загуби повече пари от Reality Labs през 2023, докато продължава да изгражда визията си за метавселената.

Затова не е изненадващо и че миналата седмица Meta обяви намаляване на цените на Quest 2 и Quest Pro хедсетите в опит да продаде повече бройки. Наскоро компанията представи и друг потенциален източник на приходи под формата на Meta Verified, който позволява на потребителите да плащат за верифициране на профила си в Instagram и Facebook, както и за някои други предимства.