Поколението Z няма да разреши проблема с недостига на дигитални умения

Поколението Z няма да разреши проблема с недостига на дигитални умения

За над половината от младите служители кариера в ИТ сферата изглежда "сложна"

Мария Динкова
743 прочитания

Повечето компании днес се сблъскват с недостиг на кадри с дигитални умения, но според бизнеса този проблем ще се разреши, когато представителите на поколението Z излязат на пазара на труда.

Оказва се обаче, че младите служители, които са израснали в дигиталния свят, са по-малко уверени в своите умения, отколкото изглежда отстрани.

Това показват данните на ново проучване от CWJobs, според което само четвърт от хората между 16 и 24 години (от общо 542 анкетирани) смятат, че възрастта им е предимство, когато кандидатстват за техническа позиция. За повечето от запитаните (56%) кариерата в ИТ сферата изглежда "сложна".

Същевременно според 77% от бизнес лидерите поколението Z има най-добрите дигитални умения в сравнение с останалите предходни поколения.

Експертите от CWJobs смятат, че липсата на увереност сред младите хора може да се дължи на недостатъчната информираност какво включва професионалната реализация в технологичната сфера. 55% от запитаните биха искали да получат повече съвети и насоки от своите учители, както и от бизнеса.

Това обаче не е толкова лесно за постигане. В момента над половината от компаниите (51%) нямат ресурсите да предложат на служителите от поколението Z техническо обучение, докато една трета (32%) от лидерите дори не знаят как да ги обучат. Според мениджърите в сферата най-много са необходими кадри в областта на облачните услуги, изкуствения интелект и кодирането.

Снимкa: Pixabay

Повечето компании днес се сблъскват с недостиг на кадри с дигитални умения, но според бизнеса този проблем ще се разреши, когато представителите на поколението Z излязат на пазара на труда.

Оказва се обаче, че младите служители, които са израснали в дигиталния свят, са по-малко уверени в своите умения, отколкото изглежда отстрани.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОК