Schneider Electric и нейният глобален партньор AVEVA обяви началото на конкурса Go Green, в който могат да се включат студентски отбори от целия свят, включително от България. Голямата награда в Go Green е 10 000 евро, разделени поравно между членовете на печелившия екип. Участниците в конкурса ще разчитат и на професионално менторство от страна на Schneider Electric и AVEVA, а най-изявените студените могат да получат предложения за работа в компаниите организатори.
"Поканата към младите умове е да предложат дръзки идеи, които могат да променят дневния ред при управлението на енергията и да формират по-умно и по-устойчиво бъдеще за компанията, както и за планетата, коментира Елена Ватрачка, мениджър "Човешки ресурси" в Schneider Еlectric България. - Надяваме се да видим успешно участие от страна и на български студенти", допълни тя.
Кандидатстването е по региони, а студентските отбори могат да изберат една от петте категории на конкурса:
5. Де[кодиране] на бъдещето
Състезанието е отворено за студенти, които следват в бакалавърски програми по бизнес, инженерни специалности, маркетинг и/или иновации. "В съответствие с философията на Schneider Electric за "многообразие & включване" се очаква в екипите да има представители с различен пол. Владеенето на английски език също е изискване, тъй като представянето на предложенията ще се осъществи именно на този език", допълват организаторите.
Предварителният избор на отборите е до февруари 2022 г. Финалите по региони ще са в периода март-април 2022 г. Глобалните финали на конкурса Go Green са насрочени за юни 2022 г.
Schneider Electric и нейният глобален партньор AVEVA обяви началото на конкурса Go Green, в който могат да се включат студентски отбори от целия свят, включително от България. Голямата награда в Go Green е 10 000 евро, разделени поравно между членовете на печелившия екип. Участниците в конкурса ще разчитат и на професионално менторство от страна на Schneider Electric и AVEVA, а най-изявените студените могат да получат предложения за работа в компаниите организатори.
"Поканата към младите умове е да предложат дръзки идеи, които могат да променят дневния ред при управлението на енергията и да формират по-умно и по-устойчиво бъдеще за компанията, както и за планетата, коментира Елена Ватрачка, мениджър "Човешки ресурси" в Schneider Еlectric България. - Надяваме се да видим успешно участие от страна и на български студенти", допълни тя.