Endava стартира стажантска програма и мастър класове през лятото

С началото на летния сезон софтуерната компания Endava стартира тазгодишното издание на стажантската си програма, както и мастър класове Connect.IT с фокус върху различни технологии и ИТ теми. Чрез инициативите организацията се стреми не само да намери нови таланти, но и да даде своя принос за развитието на ИТ общността у нас.

"През цялото време мислим за младите хора, които идват след нас и наша отговорност е да гарантираме, че те могат да имат среда за развитие. Ние като компания намерихме в България хубаво място, в което можем да се разрастваме", отбеляза Дариус Щефан, мениджър Endava България. Той изрази своята специална благодарност към академичната общност у нас. По думите му българските университети подготвят кадри с правилните технически знания и инженерен начин на мислене, върху които впоследствие може да се надгражда и да се усвояват нови технологии.

Стажантска програма

През август ще стартира стажантската програма на Endava, която предлага възможност за кариерен старт и развитие в ИТ сферата, както за тепърва завършващите своето образование, така и за тези, които искат да се преквалифицират. Тя ще се проведе в хибриден формат и ще бъде с продължителност три месеца. Пренасянето на инициативата онлайн позволява на млади хора от цялата страна да се включат, като фокусът няма да бъде само върху четирите града, където компанията има офиси, а именно София, Варна, Пловдив и Русе.

Самата програма е доста интензивна, като обхваща теоретична и практическа част. Участниците ще могат да работят по симулации на реални проекти, специално създадени за целите на обучението. "Програмата е организирана така, че да надгражда това, което кандидатите вече знаят. Тя е оформена около това, което ние считаме за важно за бизнеса. Ще се работи по реален проект симулация с реални екипи и клиенти. Стараем се да дадем една безопасна среда, в която стажантите да могат да работят и да развиват уменията си", отбелязва Мирослав Горанов, главен технически консултант и ръководи на стажантските програми в Endava България.

Желаещите да се включат трябва да преминат входящ тест, като от компанията посочват, че търсят не само хора, които искат да се развиват в сектора, но и които споделят културата на Endava. Именно и затова особено внимание по време на обучението се отделя на работата в екип. Даниела Назим, мениджър People Experience в Endava, подчертава, че компанията цени силно културата на прозрачност и доверие, на адаптивност и гъвкавост, които са ключови умения при работата с многообразието и непрекъснатото развитие на технологиите днес.

Приетите в програмата сключват временен трудов договор, т.е. те ще получават заплащане, докато учат. А впоследствие на най-добре представилите се стажанти ще бъде предложена постоянна позиция като младши разработчици или има младши софтуерни инженери, които ще продължат да се учат вече с реални екипи, клиенти, ситуации. През миналата година 200 човека успешно са завършили обучението, като част от тях са продължили в компанията, а други са се насочили към други организации в сектора. "Има колеги, които започнаха преди 6-7 години в стажантската програма и вече са на доста високи позиции. Вече можем да кажем, че берем плодовете на това, което сме посели преди години", поделя Горанов.

Събитията Connect.IT

Тази седмица стартира и поредицата от събития Connect.IT. Те имат за цел да дадат възможност на специалистите в начало и средно ниво да се свързват с ИТ експерти, които да ги запознаят със специфични технически умения и знания. Първият мастър клас ще се проведе в Русе на 19 май, като лекциите ще се фокусират върху т.нар. software craftsmanship, както и върху темата за динамичните и фронтенд апликации. След това в Пловдив и Варна ще се проведат лекции за DevOps at Scale, за automation testing практики и за солидните принципи и качество на кода.