Digitalk 101: И възнагражденията в ИТ сектора "се актуализират"

От 2015 г. насам софтуерната индустрия, която е гръбнак на ИТ сектора в България, бележи постоянен ръст на приходите, което я превръща в най-бързо развиващата се сфера в българската икономика. В посочения период бизнесът с разработка и внедряване на приложения генерира приходи, нарастващи между 15% и 24% годишно. Постоянен ръст се наблюдава и по отношение на дела на софтуерния сектор спрямо БВП - ако през 2015 г. той е бил 2,1%, през 2021 г. достига 4,3%, като в този диапазон няма нито една година на отстъпление. В рамките на този период представянето на индустрията е значително по-добро от това на цялата икономика на страната. Докато общият БВП е нараснал с 5,8% между 2015 и 2021 г., този на софтуерния сегмент генерира 19,6%, сочат резултатите от последното издание на доклада "БАСКОМ барометър".

Статията е част от годишната класация Digitalk 101: Най-големите IT компании в България.

Можете да закупите тук класацията Digitalk 101 в хартиен или в електронен формат.

Положителната тенденция по отношение на работните места също следва дългогодишна възходяща траектория, като 2021 е годината, в която са разкрити най-много нови позиции, откакто БАСКОМ води статистика - 2012 г. Новите работни места са 5450 - 13% ръст спрямо 2020 г.

Този пазар е и своеобразно лице на страната на терена на модерната глобална икономика. 80% от приходите на българската софтуерна индустрия идват от износ, което логично превръща нейните представители, както и тези на ИТ сектора като цяло в едни от най-добрите работодатели от гледна точка на финансови условия.

Поредна година на ръст във възнагражденията

Според тазгодишната анкета на Digitalk 101 възнагражденията в широкия ИТ сектор са нараснали средно с 9,2% в рамките на 2021 г. и достигат 4791 лв. при 4389 лв. година по-рано. "Индексация" има в почти всички подсектори на индустрията, като най-значителен е той при телекомите - 19%. Месечното брутно възнаграждение в него се е увеличило от 2392 лв. през 2020 до 2848 лв. през миналата година.

Освен телеком сектора анкетата разделя ИТ сектора на още пет подкатегории - експорт, софтуер, ИТ аутсорсинг, консултантска дейност и системна интеграция. Компаниите, ориентирани предимно към експорт на своите продукти, са увеличили възнагражденията с 8,8% и от 4608 лв. през 2020 г. те достигат 5012 лв. година по-късно. При програмистите годишното повишение е 6,9% - от 5308 до 5677 лв., докато това при системните интегратори се нарежда на второ място в цялостната класация за най-голям ръст с 15% - от 4131 лв. до 4750 лв. Най-малко е годишното увеличение при фирмите, фокусирани върху изнесените ИТ услуги - само 2,4%. Ако през 2020 г. служителите, занимаващи се с аутсорсинг поддръжка на ИТ процеси и системи, са получавали средно 3843 лв. на месец, през 2021 г. те са получавали средно по 3935 лв. В съзвучие с максимата "Изключението потвърждава правилото" ИТ секторът има и една подсекция, в която се регистрира отстъпление - консултантските услуги. При 5755 лв. средно брутно възнаграждение за 2020 г. през 2021 г. доходите на работещите в тези фирми са се свили с 10 на сто до 5188 лв.

Няколко интересни факта

Изследване на HR компанията Noble Hire "Заплащане в ИТ сектора в България, 2021" разкрива някои интересни факти за българската технологична индустрия. Според тях например заплатите на ИТ специалистите в София са средно с 35% по-високи от тези в другите градове в страната, като тези без офис или с офис в чужбина получават средно 25% по-високи заплати от колегите си в София. В същото време след хората на управленски позиции най-висока средна заплата взимат софтуерните архитекти, инженерите по сигурността и тийм лидерите.

Най-добре платените ИТ специалисти в България от гледна точка на основната технология, която използват, са Go програмистите, следвани от C++, TypeScript и Kotlin, а професионалистите, които отговарят за други хора, вземат средно 3 пъти по-големи бонуси спрямо техните колеги, които не отговарят за други хора.

"Най-добре платените професионалисти с по-малко от 1 година опит в дадената роля са Product Manager/Owner-ите, следвани от DevOps и Project Manager-ите. При голяма част от техническите роли с 10-15 години опит се забелязва интересна тенденция на намаляване на заплатата с 20-30% спрямо колегите им с по-малко опит. Най-популярната технология сред участниците в проучването е JavaScript, следвана от Java и .NET. Най-добре платените професионалисти с 9-10 години опит в дадената роля са софтуерните архитекти, следвани от Embedded и Back-end инженерите", обясняват още от Noble Hire.

Всички тези числа показват, че българската ИТ индустрия не само продължава да се развива като сегмент, но и да осигурява на служителите си висок социален стандарт и дори по-високи от европейските доходи. Според анализа на БАСКОМ за софтуерния сектор у нас средният годишен доход в него е 58 284 лв., което, коригирано през стандарта за живот, се равнява на 62 220 лири стерлинги в един от най-развитите пазари - Великобритания. В същото време средното годишно заплащане на софтуерните инженери там е 37 984 лири стерлинги. Ситуацията е сходна и при сравнение с Германия, където коригираната ставка на българските служители в сектора възлиза на 64 468 евро, а тази на местните - на 54 316 евро годишно.

А за значението на ИТ сектора за българската икономика ясно говорят думите на Илия Кръстев, председател на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST), по време на работна среща с кмета на Велико Търново от март тази година. По думите му индустрията ще се разширява и ще се оформят нови локални хъбове извън София, Пловдив, Варна и Бургас. Потенциални локации за това разширяване са Велико Търново, Стара Загора и Благоевград, а статистиката, цитирана от Илия Кръстев, е недвусмислена - средната заплата в ИТ сектора е 2,5 пъти над средната в България и съставлява 10% от възнагражденията в цялата страна.