ИТ секторът с най-голяма перспектива за ръст на заплатата

Средната брутна заплата в ИТ сектора е два и половина пъти по-висока от общата средна заплата за страната според данните на Националния статистически институт за работната заплата от септември 2022 г. (или 4276 лв). Докато за никого не е тайна, че ИТ секторът е привлекателен с високите си възнаграждения, зад тези данни остават скрити много нюанси.

Национално проучване за удовлетвореността от работното място, инициирано от Career Show, разглежда перспективите за развитие в ИТ сектора. Анализът на резултатите от проучването разкрива интересни детайли за размера на заплащането на ИТ специалистите в България и темпа на ръст на заплатата с натрупаните години опит. Според данните половината начинаещи ИТ специалисти получават нетна заплата до 1500 лв. Въпреки това нивото на удовлетвореност на младшите специалисти е високо, а с натрупването на професионален опит ИТ експертите стават по-склонни да сменят работата си за по-добра оферта.

Ниска начална заплата

Въпреки че средното брутно месечно възнаграждение в сектора е 4276 лв., ИТ специалисти с до 1 година опит разбиват схващането, че заплащането в сферата е завидно още от началото на кариерния им път. Над 90% от начинаещите ИТ специалисти отбелязват, че получават заплата по-ниска от средната за сектора. Нещо повече - близо половината от тях (43%) са отбелязали, че получават месечна заплата до 1500 лв.

Все пак в сравнение с останалите индустрии дори начинаещите ИТ специалисти могат да се похвалят с по-високи заплати. Ако 43% от тях получават заплата до 1500 лв., при начинаещите експерти в другите сектори този процент е значително по-висок - 76.

Високи перспективи за ръст на заплатата

Перспективата за ръст на заплатата в ИТ сектора с натрупаните години опит остава по-голяма в сравнение с останалите индустрии, показва още изследването. Докато само 10% от начинаещите специалисти получават средно или над средното възнаграждение за сектора, само след 2 години натрупан опит процентът нараства на 34. При 5 години трудов стаж в сферата 63% от анкетираните получават средната за сектора заплата или по-висока. За най-опитните ИТ експерти - тези с над 10 години опит - този процент е вече над 75.

При анкетираните експерти от други сектори размерът на заплатата нараства със значително по-бавни темпове.

В търсене на по-добра оферта

Данните от проучването сочат, че ИТ специалистите и специалистите по човешки ресурси са най-удовлетворени от условията на труд в компанията си.

Въпреки това над 80% от анкетираните ИТ специалисти са посочили фактор, който би ги мотивирал да сменят работата си. Като най-чести причини за смяна на работата те отбелязват по-високото възнаграждение и по-спокойната работна среда. Същевременно сред най-важните придобивки на работното място за ИТ специалистите са гъвкавото работно време, допълнителният отпуск, допълнителното здравно осигуряване, както и регулярните бонуси.