![[Подкаст] AI в програмирането - революция или еволюция?](https://digitalk.bg/shimg/zx320_4491024.jpg)
![[Подкаст] Стартъп адвокат: GDPR не е само за големите](https://digitalk.bg/shimg/zx320_4488151.jpg)
Бюлетин "Digitalk Security"
Информационната сигурност става все по-важна с увеличаването обхвата на технологиите в ежедневието. Двуседмичният специализиран бюлетин "Digitalk Security" предоставя на читателите най-важното от сферата в удобен вид на тяхната електронна поща.
Ericsson обяви, че е постигнала споразумение с шведските профсъюзи за намаляване на броя на служителите и обясни, че се стреми да направи това чрез доброволна програма. Все още обаче няма допълнителни подробности за това как това може да се случи. През следващите дни мениджърите ще споделят подробности за това как всеки бизнес отдел ще бъде засегнат от преместването на служителите.
"Намаляването на броя на служителите никога не е лесно и ние ще се справим с това с най-голямо уважение и професионализъм", заяви говорител на компанията. Според него допълнителни подробности винаги се съобщават първо на съответния служител.
Съкращенията на работни места възлизат на около 10 процента от служителите на Ericsson в Швеция. Те са част от ускорен опит за намаляване на разходите с 9 милиарда крони (около 870 милиона щатски долара по текущия обменен курс) до края на тази година. Компанията обяви тези намерения през ноември 2022 г. В допълнение към намаляването на броя на служителите фирмата се стреми да направи спестявания чрез намаляване на консултантите, рационализиране на процесите, намаляване на съоръженията и т.н.
Неотдавнашните трудности на Ericsson са добре документирани. Производителят е изложен на забавящия се глобален пазар на RAN оборудване, който оказва голямо влияние върху основния бизнес - мрежовите решения. Той се разраства по отношение на предприятията, след като придоби Vonage през миналото лято. Там има значителен адресируем пазар, но приходите на звеното са капка в морето в сравнение с мрежовия бизнес.
Мрежите представляват 71 процента от приходите на Ericsson от 271.5 милиарда шведски крони (26 милиарда долара) през 2022 г., докато корпоративният сегмент донесе само 15.4 милиарда шведски крони, или по-малко от 6 процента. Вярно е, че това е повече от два пъти повече от предходната година, но все още не може да се сравнява с основния бизнес на Ericsson. Има потенциал в корпоративния сектор, но ще отнеме известно време, за да се осъществи напредъкът, а инвеститорите са нервни сега. Следователно планът за спестяване на разходи вече включва и загуба на работни места.
Освен това има индикации, че може да има още съкращения. Позовавайки се на два източника, близки до ситуацията, Reuters съобщи, че Ericsson ще обяви нови съкращения на работни места "наброяващи няколко хиляди" в други страни през следващите дни.
Глобалната работна сила на доставчика наброява малко над 100 000, като тя е разпръсната във всички основни пазари. Няма намек откъде ще дойдат тези допълнителни съкращения, но новинарската агенция правилно посочва, че Северна Америка е един от пазарите, където търсенето се е забавило. Едно нещо е сигурно, тревожни времена за служителите на Ericsson предстоят навсякъде.
Ericsson обяви, че е постигнала споразумение с шведските профсъюзи за намаляване на броя на служителите и обясни, че се стреми да направи това чрез доброволна програма. Все още обаче няма допълнителни подробности за това как това може да се случи. През следващите дни мениджърите ще споделят подробности за това как всеки бизнес отдел ще бъде засегнат от преместването на служителите.
"Намаляването на броя на служителите никога не е лесно и ние ще се справим с това с най-голямо уважение и професионализъм", заяви говорител на компанията. Според него допълнителни подробности винаги се съобщават първо на съответния служител.
