Компанията за корпоративни комуникации Avaya напуска Русия

Американският доставчик планира съкращения на служителите си в световен мащаб

Американската компания Avaya напуска Русия. Това не е временно спиране на дейността, а пълно прекратяване на дейността в страната, съобщиха местни медии.

Avaya е специализирана в разработването и изграждането на корпоративни комуникационни мрежи. Около 43% от приходите ѝ идват от чуждестранните филиали, включително руския. Avaya е един от основните конкуренти на Cisco, която също напусна Русия.

Avaya е основана през 2000 г. и открива свое представителство в Русия през 2005 г. Няма руски основатели - поделението е изцяло собственост на две чуждестранни организации, представителствата на Avaya в Люксембург.

През 2021 г. компанията е реализирала приходи в размер на 1,3 млрд. рубли (~41,5 млн. лв.), като в сравнение пандемичната 2020 г. спадът е 4%, съобщава местното издание Cnews. В края на миналата година в руското поделение са работели около 70 души.

Причините, поради които ръководството на Avaya е взело решение да се изтегли от страната, не се съобщават. По всяка вероятност сред факторите са антируските санкции, които удариха страната след 24 февруари 2022 г., когато започна военната операция в Украйна. Стотици чуждестранни компании вече напуснаха Русия.

Възможна е обаче и друга причина - Avaya изпитва проблеми с бизнес си през последните години. В началото 2017 г. тя подаде заявление за фалит, като в документацията се съобщаваше, че общите активи на компанията възлизаха на 5,5 млрд. долара, докато общият й дълг бе 6,3 млрд. долара. Последва преструктуриране и през 2019 г. приходите на доставчика бяха 2,89 млрд. долара.

През 2020 и 2021 г. обаче компанията не успя да подобри позицията си. Тя завърши 2021 г. с леко повишени приходи (до 2,97 млрд. долара). Но вместо нетна печалба бе отчетена загуба от 13 млн. долара.

В началото на септември 2022 г. Avaya обяви масово съкращаване на персонала си в световен мащаб. Все още не е известно колко хора ще загубят работата си, но компанията изчислява, че чрез разреждане на персонала ще може да спести до 250 млн. долара годишно.