Новото издание на Digitalk 101 вече е на пазара и може бъде поръчано онлайн или на хартия. За да ни разкаже повече за данните в тазгодишната класация, поканихме Владимир Владков.
"Компаниите ИТ сферата се развиват много по-допбре и по-бързо от останалите, дори и в сравнение със своите колеги в Западна Европа и в Щатите", споделя Владимир Владков. И добавя, че този ръст би могъл да бъде по-голям, ако компаниите имаха достатъчно кадри.
За тазгодишното издание са изпратени анкети до близо 200 компании, като е търсена допълнителна информация и от други публични източници като Търговския регистър.
Освен финансовите данни за миналата година, компаниите попълват и въпросник, в който споделят информация за проектите, които са завършили, секторите в които виждат потенциал за развитие, както и предизвикателствата, пред които са изправени.
Приходите на участниците в класацията е за над 9 милиарда лева, при 13% годишен ръст. Има нови участници, има и отпаднали компании, което отговаря на около четири пъти по-висок ръст спрямо ръста на БВП.
Подреждането на компаниите в общата класация Digitalk 101 е изготвено на базата на общите приходи на компаниите, като резултатите включват също печалбата за 2022 г., средният брой служители на дадената компания на пълно работно време (включително служителите на непълно работно време, но преизчислени към 8-часов работен ден). Традиционно фирмите са подали и информация за обема на своя износ, както и средното брутно възнаграждение на служителите, т.е. разходите на фирмите за заплати плюс дължимите данъци и осигурителни вноски.
Можете да гледате Digitalks в YouTube и да гп слушате в Soundcloud, Spotify, iTunes и Google Podcasts.
Новото издание на Digitalk 101 вече е на пазара и може бъде поръчано онлайн или на хартия. За да ни разкаже повече за данните в тазгодишната класация, поканихме Владимир Владков.
"Компаниите ИТ сферата се развиват много по-допбре и по-бързо от останалите, дори и в сравнение със своите колеги в Западна Европа и в Щатите", споделя Владимир Владков. И добавя, че този ръст би могъл да бъде по-голям, ако компаниите имаха достатъчно кадри.