ICTalks #19 Киберсигурност и Covid-19

ICTalks #19 Киберсигурност и Covid-19

Какво прави хората и организациите толкова уязвими коментира технологичният редактор Иван Гайдаров

Майя Бойчева-Манолчева
42 прочитания

Социалната изолация, в която пандемията COVID-19 ни постави, е добър начин да се предпазим от заразата. Но, оказа се, че преминаването на живота ни и работата ни изцяло онлайн крие други рискове. Бум на киберзаразите регистрират всички анализатори. Какво прави хората и организациите толкова уязвими? По тази тема разговаряме с технологичния редактор Иван Гайдаров в еп. 19 на подкаста ICTalks.

"На първо място, трябва да отбележим, че не всички компании са толкова уязвими и това, доколко една компания е уязвима в новата ситауция, се оказа, че зависи от това, доколко преди това е възприела редица неща, за които ние говорим от много време като гъвкавост на бизнес процесите, гъвкавост на отношенията към служителите и т.н. Тази ситуация, понеже беше внезапна, показа, че много компании, и то - много големи компании, се оказаха неготови за подобен тип работа", обясни редакторът Иван Гайдаров.

И още:

  • Какво трябва да знаят компаниите?
  • Какво - крайните потребители?
  • Ще излезем ли от кризата по-подготвени за киберзаплахите и по-киберзащитени?

Чуйте тук:

Следвайте ICTalks в Soundcloud, Spotify, iTunes или Google Podcasts.

Социалната изолация, в която пандемията COVID-19 ни постави, е добър начин да се предпазим от заразата. Но, оказа се, че преминаването на живота ни и работата ни изцяло онлайн крие други рискове. Бум на киберзаразите регистрират всички анализатори. Какво прави хората и организациите толкова уязвими? По тази тема разговаряме с технологичния редактор Иван Гайдаров в еп. 19 на подкаста ICTalks.

"На първо място, трябва да отбележим, че не всички компании са толкова уязвими и това, доколко една компания е уязвима в новата ситауция, се оказа, че зависи от това, доколко преди това е възприела редица неща, за които ние говорим от много време като гъвкавост на бизнес процесите, гъвкавост на отношенията към служителите и т.н. Тази ситуация, понеже беше внезапна, показа, че много компании, и то - много големи компании, се оказаха неготови за подобен тип работа", обясни редакторът Иван Гайдаров.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОК