Fourth допълва продуктовата си гама чрез ново придобиване

Fourth допълва продуктовата си гама чрез ново придобиване

Компанията купува нишовия софтуер за управление на кандидатури на PeopleMatter

Мария Динкова
688 прочитания

Fourth, един от водещите доставчици на софтуерни решения за управление на работната сила и инвентар в ресторантьорството, хотелиерския бизнес и търговията, обяви придобиването на разработените от Snagajob приложения за управление на кандидатури (ATS) и въвеждане в екипа на служители с почасово заплащане - PeopleMatter и Hiring Manager®. Сделката е подкрепена от Marlin Equity Partners.

Това придобиване допълнително затвърждава водещата позицията на Fourth на пазара, предлагайки цялостно решение за управление на работната сила и оперативната работа в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. Продуктовото потфолио на компанията обхваща софтуерни решения за привличане и назначаване на кандидати за работа, тяхното въвеждане в екипа, обучение, планиране на работния процес, отчитане на работното време и присъствие, управление на представянето, детайлно прогнозиране, анализ и изчисляване на работната заплата. Добавяйки съществено важната функционалност за идентифициране на потенциални кандидати към своето цялостно решение, Fourth предлага допълнителни възможности на своите клиенти да оптимизират работата на своя персонал, да оперират на най-високо ниво и да наемат и задържат най-добрите таланти.

"Впечатлени сме от възможностите на продуктите на PeopleMatter и Hiring Manager да решават ключови проблеми на нашите клиенти и сме развълнувани да приветстваме двата екипа в семейството на Fourth", споделя Клинтън Андерсън, главен изпълнителен директор на Fourth. "Като се има предвид предизвикателният пазар на труда в момента, излизайки от пандемията от COVID-19, ние видяхме възможност да допълним цялостното си решение с тези продукти, които повече от всякога улесняват ресторантите, търговците и хотелиерите да намират, обучават и наемат най-добрите кадри. Виждаме тези приложения като идеалната технология, която да допълни настоящото ни продуктово портфолио. Компаниите на пазара в момента търсят надеждни и интегрирани дигитални решения, за да повишат гъвкавостта на своя бизнес."

Приложенията PeopleMatter и Hiring Manager са създадени за работа с мобилни устройства, като основната им цел е да намаляват времето, което мениджърите отделят за наемане на нови служители, и в същото време да увеличават оперативната ефективност. PeopleMatter и Hiring Manager опростяват максимално процеса по кандидатстване, което позволява на мениджърите да наемат директно от мобилното приложение, да имат достъп до кадри в реално време и безпроблемно да спазват всички регулаторни изисквания.

"Убедени сме, че PeopleMatter и Hiring Manager ще процъфтят под ръководството на Fourth и ще се възползват от ангажираността на придобиващата ги компания за инвестиране в развитието на продуктите и перфектното обслужване на клиенти", допълва Матю Стивънсън, главен изпълнителен директор на Snagajob. "Макар радостта да е примесена с лека тъга, знаем, че екипът се присъединява към страхотна организация, а продуктите вече са позиционирани така, че да достигнат пълния си потенциал."

Чрез придобиването служителите на PeopleMatter и Hiring Manager ще се присъединят към екипа на Fourth, а за всички 3500 клиента с приблизително 60 хил. обекта няма да има прекъсване на услугата при преминаването й към новата компания майка.

"Придобиването на PeopleMatter илюстрира нашия постоянен ангажимент към дългосрочната визия на Fourth в посока разширяване на гамата ни от софтуерни решения за търсещи и предлагащи почасова работа", коментира Нейтън Пингълтън, управляващ директор в Marlin.

Fourth, един от водещите доставчици на софтуерни решения за управление на работната сила и инвентар в ресторантьорството, хотелиерския бизнес и търговията, обяви придобиването на разработените от Snagajob приложения за управление на кандидатури (ATS) и въвеждане в екипа на служители с почасово заплащане - PeopleMatter и Hiring Manager®. Сделката е подкрепена от Marlin Equity Partners.

Това придобиване допълнително затвърждава водещата позицията на Fourth на пазара, предлагайки цялостно решение за управление на работната сила и оперативната работа в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. Продуктовото потфолио на компанията обхваща софтуерни решения за привличане и назначаване на кандидати за работа, тяхното въвеждане в екипа, обучение, планиране на работния процес, отчитане на работното време и присъствие, управление на представянето, детайлно прогнозиране, анализ и изчисляване на работната заплата. Добавяйки съществено важната функционалност за идентифициране на потенциални кандидати към своето цялостно решение, Fourth предлага допълнителни възможности на своите клиенти да оптимизират работата на своя персонал, да оперират на най-високо ниво и да наемат и задържат най-добрите таланти.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОК